最も大きな違いは“新卒者を特別視しない”こと日本とは全く違う米英の新卒採用事情 | ワークス研究所の労働市場最前線 | ダイヤモンド・オンライン ホテル学部って何だ？ どういうこと学ぶんだろう。 後、ＰwＣが顔文字に見えた。 ところで、『プラダを着た悪…

今日は野田阪神の近くにある会社まで面接へ。 その前に今日の朝から順に何をやってきたか書きたいと思う。 今日はまたまた友達に呼ばれ、梅田のハローワークに行くことに。約束の時間は11時30分。 このブログには書いてないのだけれども、先週の金曜日以降、…

CAREERzine：サービス終了 昨年よりはちょっと多いのかもしれないけれども、そんなに変わらないのかもしれない。 自分戦略研究室 - ＠IT BtoBが人気があまりないのは、知名度自体も低いということもあるけど、やっぱり客が会社ではなく、友達や親戚になりう…

今日はあるウェブサービスを作ってる会社の面接でした。 場所は本町近く。いつものように梅田から歩きで行くことに。 ただ、行くときにスルッと関西と筆記用具を忘れてしまった・・・。 まあ、たいして必要ではなかったのだけれども。 面接自体は普通だった…

中小やベンチャーで働くと将来が不安ってホント!?就職人気ランキングに出てこないユニーク企業の魅力――ライフネット生命保険＆メーカーズシャツ鎌倉 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン タイトルからして1ページのフィクションの話…

http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20110303/218712/ orz そういや、先週行った面接で、｢うちの会社は君よりいい大学でてる子や君と同じぐらいの人だけで構成されてる｣と言っていた会社があったっけ。優秀な人材ばかりということを言いたかったそ…

2011年の新社会人、72.4％が「内定の危機を感じた」 - ITmedia ビジネスオンライン 去年がどれぐらいだったのかと、いつごろから感じ始めたのかが気になる。 http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110303k0000e040037000c.html 自殺者全体から言えば減っ…

http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/event/hw_0303.html http://www.nhk.or.jp/lnews/kobe/2024015231.html とりあえず2社の面接に参加することにし、事前にハローワークのほうから紹介状をもらっておいた。 会場につき、受付に行くと｢新卒応援ハローワー…

昔の学生も就職難を社会のせいにしていた！実は今と変わらない？明治～昭和初期の就活事情 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン まあ、｢最近の若者は〜｣というのもエジプト文明の時代から言われてると言うしね。 ところで、スポーツ…

大学生のころはこんなにも面接が続いていただろうかと思うぐらい、面接がつづいているような気がします。 既卒のほうが面接までたどり着けないとかいうイメージがあったけど、そんなことないのだろうか。 むしろ、今のほうが書類選考や筆記試験もなく、しょ…

内定取り消しも！？就活中SNSを使う上での3つの注意すべきこと 気を付けましょう。 自分も普段使ってるTwitterのアカウントは半匿名だからなぁ・・・(苗字をTwitterIDに入れてる)。見つかっているのだろうか。 まあ、ある程度の常識は知っておいたほうがいい…

ES、面接、採用担当の本音…読んでおきたい「就活生」向けエントリー - はてなニュース 多分、ほとんどは見たことある記事だとは思うのだけれども、また目をとおしておいたほうがいいのかも。 就活のために構築したストーリーの呪縛社会人のスタートで躓く「…

木金土とまた面接がつづきました。 木曜日のところは、1か月ほど前にドリームマッチを通じて面談にいったところ。 ところで、ドリームマッチってずっと既卒3年以内もOKだと勘違いしてたのだけれども、正確には2010年3月〜2011年3月卒業の人が対象らしい。ギ…

「この雰囲気カッコイイ! ここで働きたい!」が、内定の決め手!? | 就職難・大学3年生のリアル～お“ゆとり”さま訪問日誌 | ダイヤモンド・オンライン 投資銀行青春白書を見て投資銀行に憧れをもつ人もいるのかな。 でも、憧れねえ・・・。熱い想い・・・。 今…

就職難は学生のせい？それとも社会が悪い？「内定の取れない」若者を作り出すシュウカツの実態――人事・雇用ジャーナリスト 海老原嗣生氏との特別対談【後編】 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン ｢結論を最初に言う｣は確かに、キャ…

昨日、近所の(といっても、原付で20分ほど)のところにあるハローワークにいって、職を探してきました。 適当に気になった求人印刷していったら、途中から印刷できなくなった。どうやら、印刷可能枚数というものがあるらしい。どうやら5枚しか印刷できないら…

引きこもりの社会復帰を阻んでいるのは誰か「エントリーシート」と「ハローワーク」の高い壁 | うつ、ストレス、不眠 | 健康 | ダイヤモンド・オンライン この人は運がよかっただけなような気もする(鬱病になって運がよかったというのもあれだけど) まあ、外…

最近受けてきた会社はどうも、ホームページで会社を事前に調べていてあたりまえと考えているのか(そりゃそうなんですが)、会社の説明もせずに面接をはじめるところが多かったのですが、昨日の会社はちゃんと説明してくれた。 それにしても、たとえ本音であっ…

「内定って、東大・早慶だけのもの？」――地方学生に刷り込まれている“東京格差”という迷信 | 就職難・大学3年生のリアル～お“ゆとり”さま訪問日誌 | ダイヤモンド・オンライン あまり地域格差については意識したことないなあ。 自分では、(多分)日本第二の都…

また｢入社したらやりたいこと｣みたいな作文課題が出されてそれに時間をとられていました。 昨日行ったところは神戸にあるとあるIT企業。 女性の活用に積極的で、その他ワークライフバランスや在宅勤務にも積極的とのこと。社長は女性。 いろんな資格や賞をと…

「一度、無職になったら就職できない」は大ウソ!?新卒採用と雇用に秘められた誤解と矛盾――人事・雇用ジャーナリスト 海老原嗣生氏との特別対談【前編】 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン 今回、1ページ目の物語と本題がほとんど…

というものがあるようなので行ってきた。 自分が好きなものの企業の面談をするという形式ではなく、すべての会社の面談をうけるというもの。 参加企業は8社。 ほとんど営業職募集。 とりあえず、一社組み込み系のシステム会社があったので、そこに選考希望。…

下らない質問をしないこと | 就活生のための企業調査入門 | ダイヤモンド・オンライン 自分も、こういうのを就活本で見るようになって、途中からよほどのことがないかぎり質問しなくなった時期があった。 そしたら面接で｢説明会では質問されたのですか？｣と…

経済団体が打ち出した新卒採用活動改革案活動時期の一律規制に疑問あり | ワークス研究所の労働市場最前線 | ダイヤモンド・オンライン 自分もそういうことが起こりえるんじゃないかとは思ってる。 けど、こればかりは実際なってみないと分からないしなあ。 …

“余計なつぶやき”で内定を逃す就活生が急増中!?社会人も他人事ではないブログ、ツイッターの落とし穴 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン 自分も、このブログで就活のことを書くことはよくありますが、できるだけ会社名や個人名は…

誰も教えてくれなかった「就活のウソとホント」学生、企業、大学をめぐるミスマッチの実態 | 今週の週刊ダイヤモンド ここが見どころ | ダイヤモンド・オンライン たまには週刊ダイヤモンドとか週刊東洋経済とか買ってみてもいいかもしれない。 いや、買わな…

東京まで行ったのに、交通費は会社もち。なんと太っ腹。 というわけで、東京にあるとある制御システムの会社に行ってきました。 分かってはいましたが、やけに遠かったです。 新幹線で東京駅についた後、さらにそこから電車で１時間(と言っても、乗り換えは…

http://www.asahi.com/job/news/TKY201102050222.html 一昨日書いたかどうか忘れたけど、先日ハローワーク主催のセミナーに行ってきた。 タイトルが｢働きがいは中堅・中小企業にあり！｣というもの。 中小企業で働くことがいかにすばらしいかということを語っ…

http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20110128/218191/ こうやって、企業とパイプのある教授の研究室だとコネで就職もしやすいんだろうなあ。 ところで、卒業旅行に行く人ってどれぐらいの割合なんだろう。 自分の研究室にも卒業旅行に行くらしい人…

「リーダーシップ」「積極性」など抽象表現が大流行!?落ちるエントリーシートを書く学生は何がダメなのか――読売新聞採用担当デスク・原田康久の熱中スペシャル | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン 結局どう書けばいいものか・・・…