http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/9955389189a23a6e5cac0c8ef5d7d7f7/ 何でJTBってこんなに高いんだろう？ 自分が知らないだけで、待遇がよかったりするのだろうか？ ところどころに自分の知らない企業も。 例えば、総合46位のAD…

就職内定率57.6％...！？理系学生/女子学生の内定率低下の謎を解く！（その1：女子学生編） | 就活の栞 逆に、女性の比率のほうが高いのに、説明会に行ったら男だけだったというような会社があったなあ。 最後にそれについて、何か理由があるのか聞いてみた…

http://www.asahi.com/national/update/1127/SEB201011270034.html 福岡でもこんなに人いるのか。 黒い川のよう。 http://www.asahi.com/job/special/OSK201011260088.html 問題はどうやって見つけるかだけどね。 まあ、それ以前に就活生自身の能力も重量だ…

前代未聞の「ハイパー就職氷河期」がやって来る？就活市場にこだまする学生と企業の悲痛な叫び | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン 即戦力というけれども、働いたことのない人は即戦力があるかどうかすら分からないんだよね。 あるように見せかける…

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20101122/217223/ エンゼルバンクでも書いてあったような気がするけど、一番大事なのはフィーリングなんだろうね。 それをとりあえず、コミュニケーション能力が高いという言葉で言い換えて求人募集している…

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101123/biz1011232138011-n1.htm 昨日も思ったのだけど、この一番前にいる女性って何やってるんだろう？メモを見ながら叫んでる役割？ いや、よく見たら、女性じゃない気がしてきた。男か？ どっちなんだ？ 後、…

http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/success/detail/AC/18e0330f93fd61bc629ab5205e270d9a/ 大学訪問すると、就活生だけでなく、就活生の身近の人からその人についての話も聞けるしね。 大変だろうけど、いい試みだとは思う。 いっそのこと、訪問面…

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/4895 少子高齢化は解決するのだろうか。それともやっぱり、予想通りどんどん悪化するのだろうか。 いまや自己ＰＲで「盛る」のは当たり前!?就活学生に横行する“ウソ”と彼らの顛末 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | …

就活どうにかしろデモ実行委員会 11月23日にあるらしいです。 行く人はがんばってください。 ところで、こういうの参加する人って、終わってからどうするんだろう？ デモが終わったら帰るだけ？ カラオケ行ったり、居酒屋で飲んだりするのだろうか？ http://…

http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/9da2e1c63a6126cefae45f0cd6dbe22b/ 微妙・・・。 まあ、不安を煽らせるよりはいいかもしれない。 よく言われるけど、2012年卒は、2010年卒の就職できないから院へ進学した人と、2011年卒…

日経ウーマンオンラインは終了しました 自分も、嫌なら転職すればいいという考えで就活してきたつもりなのだけれども、やっぱりダメだった。 それに、そういうことを同じ研究室の子にいうと、なんだか怒られた。銀のアンカーではそんなこと書いてなかった。…

内定の出ない学生は何が間違っているのか～学生、企業、大学、親がすれ違う悲惨な現状 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン この著者の本のタイトルを借りると、｢就活のバカヤロー｣と。 この話は続くのだろうか？ ところで、「早期…

なぜ中国の求人サイトに日本人が注目するのか？二人三脚で成功させた『カモメ中国転職』の集客力 | 日本人が知らないリアル中国ビジネス 江口征男 | ダイヤモンド・オンライン 太田総理と空目。 中国か・・・。 でも、やっぱり言葉のハードルが・・・。 それ…

大変化の時代！ビジネス人材の育成にビジネススクールが果たす役割とは何か京都大学大学院経営管理研究部教授 成生 達彦 | 日本を元気にする経営学教室 | ダイヤモンド・オンライン 自分も将来、こういうところで学びたいなあ。 MBAとったらやっぱり就職に有…

まとめたニュース : 若者を無職にしておいてどうやって老人を支えろっていうんだよ この国アホだろ スレタイがこんなんだからだと思うのだけども、なんだか老人叩きになってる気がする。 国が老人に援助をしないと、それはそれでその分、子や孫が負担するこ…

http://www.asahi.com/national/update/1113/TKY201011120576.html ありゃ。 蓋を開けてみたら、去年とあまり変わらないんじゃね？ なんて思ってたけど、やっぱり去年より悪かったか。しかも統計開始以来過去最悪だとか(しかも、過去最も低かった率より3ポイ…

CAREERzine：サービス終了 あれ？４〜６社というのが一番多いのか。 自分は10社ぐらい聞いたような(といっても、リクナビや学情がやってる大きいはだけど)。 ああいうのって、多く参加すればいい商品がもらえたりするから。 日経ウーマンオンラインは終了し…

CAREERzine：サービス終了 自分史か。一度ほりおこしてみてもいいかもしれない。 関係ないけど、母方の祖母はよく昔の話を語るのだけれども、それを聞いてると自分史作ったほうがいいんじゃないのかなあ。と思う時がある。 母親に言ってみると、｢そんな珍し…

http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/e079e3a71c699944fec5a504c1b6d52d/ 今の求人倍率を新卒のみの倍率(1.28)を出してるのに、それと対比してるのは99年の一般有効求人倍率(0.47)というのはどうなんだ・・・。確かに、その時より求人倍率…

http://www.asahi.com/business/update/1108/TKY201011080337.html 11月に遅らせることよりも、"説明会を開く日も、土日や冬休みなど授業への影響が少ない日を選ぶことで合意した。"のほうが気になる。 本当にそういうことになるんだろうか？ 企業によっては…

CAREERzine：サービス終了 1位と2位の差が・・・。 コミュニケーション能力というけれども、どれほどのコミュニケーション能力があればいいのかというのはよく分からない。 ギリギリよい例とギリギリダメな例というのがあればいいのだけど。 CAREERzine：サ…

匿名が基本のモテない人コミュニティ | 非モテ＋ あれ？モテない人は採用しないと公言してる会社ってなかったっけ？ 確か本だったような・・・と思ってyonda4さかのぼってみて発見。社長! この「直言」が聴けますか?作者: 千田琢哉出版社/メーカー: 日本実業…

就活の期間、男性より女性の方が長くなる傾向に - ITmedia ビジネスオンライン 前も書いたけど、内定率は女子のほうが高いんだけどね。 まあ、これだけ苦労してたら、それも仕方ないかもしれない。 CAREERzine：サービス終了 自分はキャリアセンターぐらいか…

http://www.toyokeizai.net/business/industrial/detail/AC/461f74619863cf1d122a96ca217ca34e/ 早稲田慶応がどのランキングにも載ってないらしい。 やっぱり、就職するなら医療・福祉系なんだろうね。 CAREERzine：サービス終了 不利に感じた理由の選択肢に…

ソーシャルメディアと就活：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ 自分のTwitterもどこかの採用担当者や人事が見てたりしないだろうか。 見てるからって、採用されるわけではないけど。 東大卒コンサル「採用面接はコント。『御社が第一志望です』…

CAREERzine：サービス終了 どうやって正社員になったかという質問はないのか・・・。 やっぱり、フリーターよりは正社員のほうがいいんだろうなぁ。 http://r.nanapi.jp/7697/ うーん。一度行っておいたほうがいいとは思ってるのだけど。 もうちょっと家の近…

http://www.dena.jp/recruit/sp/newgraduate/guide02.html 野村証券でも新卒で高給とかやってたしね。 それにしても、最近DeNAは採用活動に積極的だなあ。 Twitterでも、津田さんをオフィシャルリクルーターにしたり。 暇つぶしにぴったり？ 本当のアナタが…