ES、面接、採用担当の本音…読んでおきたい「就活生」向けエントリー - はてなニュース 多分、ほとんどは見たことある記事だとは思うのだけれども、また目をとおしておいたほうがいいのかも。 就活のために構築したストーリーの呪縛社会人のスタートで躓く「…

「この雰囲気カッコイイ! ここで働きたい!」が、内定の決め手!? | 就職難・大学3年生のリアル～お“ゆとり”さま訪問日誌 | ダイヤモンド・オンライン 投資銀行青春白書を見て投資銀行に憧れをもつ人もいるのかな。 でも、憧れねえ・・・。熱い想い・・・。 今…

就職難は学生のせい？それとも社会が悪い？「内定の取れない」若者を作り出すシュウカツの実態――人事・雇用ジャーナリスト 海老原嗣生氏との特別対談【後編】 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン ｢結論を最初に言う｣は確かに、キャ…

引きこもりの社会復帰を阻んでいるのは誰か「エントリーシート」と「ハローワーク」の高い壁 | うつ、ストレス、不眠 | 健康 | ダイヤモンド・オンライン この人は運がよかっただけなような気もする(鬱病になって運がよかったというのもあれだけど) まあ、外…

「内定って、東大・早慶だけのもの？」――地方学生に刷り込まれている“東京格差”という迷信 | 就職難・大学3年生のリアル～お“ゆとり”さま訪問日誌 | ダイヤモンド・オンライン あまり地域格差については意識したことないなあ。 自分では、(多分)日本第二の都…

「一度、無職になったら就職できない」は大ウソ!?新卒採用と雇用に秘められた誤解と矛盾――人事・雇用ジャーナリスト 海老原嗣生氏との特別対談【前編】 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン 今回、1ページ目の物語と本題がほとんど…

下らない質問をしないこと | 就活生のための企業調査入門 | ダイヤモンド・オンライン 自分も、こういうのを就活本で見るようになって、途中からよほどのことがないかぎり質問しなくなった時期があった。 そしたら面接で｢説明会では質問されたのですか？｣と…

経済団体が打ち出した新卒採用活動改革案活動時期の一律規制に疑問あり | ワークス研究所の労働市場最前線 | ダイヤモンド・オンライン 自分もそういうことが起こりえるんじゃないかとは思ってる。 けど、こればかりは実際なってみないと分からないしなあ。 …

“余計なつぶやき”で内定を逃す就活生が急増中!?社会人も他人事ではないブログ、ツイッターの落とし穴 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン 自分も、このブログで就活のことを書くことはよくありますが、できるだけ会社名や個人名は…

誰も教えてくれなかった「就活のウソとホント」学生、企業、大学をめぐるミスマッチの実態 | 今週の週刊ダイヤモンド ここが見どころ | ダイヤモンド・オンライン たまには週刊ダイヤモンドとか週刊東洋経済とか買ってみてもいいかもしれない。 いや、買わな…

http://www.asahi.com/job/news/TKY201102050222.html 一昨日書いたかどうか忘れたけど、先日ハローワーク主催のセミナーに行ってきた。 タイトルが｢働きがいは中堅・中小企業にあり！｣というもの。 中小企業で働くことがいかにすばらしいかということを語っ…

http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20110128/218191/ こうやって、企業とパイプのある教授の研究室だとコネで就職もしやすいんだろうなあ。 ところで、卒業旅行に行く人ってどれぐらいの割合なんだろう。 自分の研究室にも卒業旅行に行くらしい人…

「リーダーシップ」「積極性」など抽象表現が大流行!?落ちるエントリーシートを書く学生は何がダメなのか――読売新聞採用担当デスク・原田康久の熱中スペシャル | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン 結局どう書けばいいものか・・・…

日本でも転職を前提とした就職が当たり前になる時代 - My Life After MIT Sloan 銀のアンカーでは、転職は薦めてなかったけどね。 それは、転職はキャリアアップというのは幻想という前提での話だけど。 でも、自分はいまいち同じ会社でずっと居続けるという…

財務データの分析なんてほとんど役に立たない | 就活生のための企業調査入門 | ダイヤモンド・オンライン 経常利益が大きく上下していないかという点と、利益剰余金がマイナスになっていないかという点をみればいいらしい。 まあ、それでもリーマンショック…

景気低迷期でもなぜ企業は新卒採用を続けるか？バブル経済崩壊後とは大きく違う近年の新卒回帰の潮流とその背景を探る | ワークス研究所の労働市場最前線 | ダイヤモンド・オンライン ときどき聞くような気もするけれども。 そういえば、大学3年の時に校内説…

女子学生の就活は本当に悲惨？それとも楽勝？優秀でも門前払いを食らう「女性差別」は今も健在か | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン 本当、就活してたら、男より女のほうが断然優秀に見える(もちろん、全員ではないけど)。 先週受…

タイムラインでセルフブランディング毎日の就活の記録と自己ＰＲの素材をストックする | 「内定なう」への道 | ダイヤモンド・オンライン 自分もTwitterやってるけど、普段の自分のことよりかは、気に入ったサイトをツイートしてそれに一言コメントつける使…

http://www.asahi.com/business/update/0121/OSK201101210174.html いや本当、英語勉強しなければ生きていけない時代になりそうな気が・・・。 去年は、なんとなくできておいたほうがいい。という感じだったけど・・・。 http://www.asahi.com/job/news/OSK2…

「『何が分からない』かも、分からなくなりました…」 | 就職難・大学3年生のリアル～お“ゆとり”さま訪問日誌 | ダイヤモンド・オンライン 自分もほぼ無遅刻身欠席(就活のための休みや、すでに授業でやる内容は終わったので最後の授業は休んでもいい、といわ…

厳選する企業と苦戦する就活生それぞれの生の声！NHK｢日本の、これから｣で言い足りなかった就活事情 | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン NHK｢日本の、これから」にでていた出演者の話。 六興電気社長・長江洋一さんの、「就職する…

就活は巧く行かないのが当たり前 – アゴラ まあ、案外ゲーム感覚でやったほうがうまくいくかもしれないしね。 でも、ゲームオーバーになってしまうとどうすればいいか・・・。 vipvipnews.com - リソースおよび情報 自分の母校は、理系があることすら知られ…

学生の本音は画面に？ 2011年の就職トレンドは“ソー活” (1/4) - ITmedia ビジネスオンライン 先日のWBSでも特集してた。 就活生にとっての欠点ってそんなにないと思うし(説明会でアピールできないということぐらい？)、いいんじゃなんだろうか。企業側にとっ…

数学が苦手だと就活のスタートラインにも立てない？「適性検査」対策と“抜け道”に翻弄される学生たち | みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 | ダイヤモンド・オンライン テストセンターでのSPI2は、二度受けた。 一度受けて、その結果だとなかなか通過できなかっ…

就活に失敗して思うこと ０を１にするのは自分もしてこなかったと思う。 自分の場合、１を１００にすることもできないのが問題なのかもしれない。 Fラン生のタメの就職活動講座 タグ付けという概念が面白い。 どこかのプロフィールサイトで、タグ付ができる…

http://anond.hatelabo.jp/20110107214632 うーん。とりあえず納得しておく。 まあ、嘘が苦手な自分はやっぱりダメということで。 今はトイレ掃除ネタいう人って多いのだろうか。トイレの神様の影響で。関係ない？ 後、就職王ってどういう人に呼ばれてるのだ…

いよいよ「Twitter就活」が本格的にスタート就活生と企業の距離が劇的に縮まった！ | 「内定なう」への道 | ダイヤモンド・オンライン Twitterはやってるんだけどねぇ・・・。 見られるところはやっぱりコミュニケーション力なのか。コミュニケーションはほ…

いよいよ「Twitter就活」が本格的にスタート就活生と企業の距離が劇的に縮まった！ | 「内定なう」への道 | ダイヤモンド・オンライン Twitterはやってるんだけどねぇ・・・。 見られるところはやっぱりコミュニケーション力なのか。コミュニケーションはほ…

若者の失業増加は不況のせいだけにあらず！雇用を低迷させる「得体の知れない壁」の正体を見破れ | 2011年ニッポン吉凶占い！ | ダイヤモンド・オンライン これだけ何度も就活記事見て来たら、さすがに同じこと言ってるのも多いね。 今の就職難は「氷河期」…

http://www.asahi.com/national/update/1227/OSK201012270108.html いったん休んだほうがいいと思うのだけれども。 そういう推奨はしてないのだろうか。 それとも、卒業するまでに就職できなかったら元も子もないという考えから、就活は続けるようにと言って…