2011年1月27日に見た就活関連サイト
景気低迷期でもなぜ企業は新卒採用を続けるか?バブル経済崩壊後とは大きく違う近年の新卒回帰の潮流とその背景を探る | ワークス研究所の労働市場最前線 | ダイヤモンド・オンライン
ときどき聞くような気もするけれども。
そういえば、大学3年の時に校内説明会にきたある会社が、バブル崩壊後に採用数をかなり減らしてしまった結果、社員構成がいびつな形になったので、いまでは景気不景気関係なく一定数とっていると言っていたような気がする。
リーマンショック起きてすぐのころ。まだ、本格的な不況に突入していないときに。
はたして、本当にその通りにやっているのだろうか。
CAREERzine:サービス終了
大手志向が年々低くなってるらしい。
内定率に比例しているのだろうか。
日本経団連会長、早期化・長期化した大学生就職活動の是正に異論「内定取れぬ学生や中堅・中小狙う学生が苦しむだけ」 : SIerブログ
結局どんな方策をとったって、誰かは困るだろうしね。
池田信夫 blog : 就活の映す「泥舟化する日本」
海外にも2階にも行けない自分はどうしたら・・・。
卒制採用にのっかって「コーディング推薦」やります!就活よりコーディングを頑張ったあなたを推薦します! | KAYAC DESIGNER'S BLOG - デザインやマークアップの話
おお!コーディングでの採用か!!おもしr・・・・・・
意味が分からない。