2010年8月10日に見た就活関連サイト - 2010年大学卒の就職活動日記(2011年4月終了)

会社にとって、新卒って結構大きな買い物なのよね - 常夏島日記

年利の話がでてきたところがいまいち意味が分からなかったけれども、まあだいたい同意・・・かな？
採用担当者にとってどの人をとるかを考えるのかということは、これから伸びる株の銘柄を選んでいるのと似たような状況なのだろうな。

CAREERzine：サービス終了

というわけで、IT企業の株でも買っておいたほうがいいかもしれない。

http://www.jinzainews.net/article/body/0caf902de12e6d2813c7238bfdd35107

悪くなったとはいえ、バイトやパートと比べたらまだまだ全然いいじゃないですか。
派遣の人は、最低自給があがろうが、そんなこと関係ないのかもしれない。

「転勤するなら会社を辞める」若者が増加中！突然の辞令にあなたならどう立ち向かいますか？ | イマドキ職場のギャップ解消法高城幸司 | ダイヤモンド・オンライン

エンゼルバンクでもそういう話があったような。
なんだかんだいって人事はその人の適正を見て転勤や異動をさせてるので、いい結果になることも多いのだとか。人事すごい。
ところで、はてブに転勤が悪いことのように書いてるとリクルート批判してる人いるけど、転勤せずに転職してくれたほうがリクルートにはいいだろ。

ますます過熱する若者の社会貢献ブーム。就活シーズン直前、「社会貢献でメシが食いたい」大学生激増中！ | 社会貢献でメシを食う。NEXT 竹井善昭 | ダイヤモンド・オンライン

CSRを重視している就活生が増えているという話。
社会貢献がやりたいなら、案外NPOやNGOじゃなくてCSRを重視してる企業のほうが確かにいいと思う。NPOとかって、あまり儲からない(というより、儲けてはいけない)らしいし。
この人たちはそういう視点で見てるわけじゃなさそうだけど。

「2011年卒マイコミ内定率調査」調査結果を発表

マイコミ調査は本当内定率低いなあ。ほかとどう違うのだろうか。
"幅広い層の学生から内定率を調査することを目的"と書いておきながら、調査対象は"マイナビ2011の会員"らしいけど、それが原因なのだろうか？
マイナビ使ってる人は内定がとりづらいのかもしれない。もしくは、そう思われるのをさけて他のナビサイトの調査では高くなってるか。